プルーフリーディング事業：お客さまの秘書役に徹します

個性が明確な企業は元気です。

自社の理念や方向性を示すCI（コーポレート・アイデンティティ）が社内に浸透している、と明言できる経営者はどのくらいいらっしゃるでしょうか。

雇用形態が複雑化した現在の状況下では、社内の一体感が希薄になっているといわれます。　　　

気持ちも足並みもそろわない職場環境のなかで、十分な業績が期待できるとは到底思えません。

CIは経営陣や社員だけでなく、一緒に働く仲間全員に理解し、共感してもらいたいものです。　

社員は信頼できるリーダー、誇れる会社についていきたいと願っています。　　　

その思いに応えるために、あらゆる手段で繰り返し、メッセージを伝えていくことは、経営者としての責務です。

孤独な作業を強いられるトップの方の心情に寄り添い、聞く者、読む者、見る者に感動を与えるメッセージになるよう、内容について正確にチェックさせていただきます。